Un aspecto importante a considerar son los valores y la cultura organizacional. En algunas empresas aún prima una cultura gerencial autoritaria y poco colaborativa, con poca transparencia y poca valoración de las personas. Esto lleva a problemas de rotación de personal, baja productividad y poca innovación. La clave está en fomentar valores de respeto, confianza, transparencia, meritocracia y trabajo en equipo desde la alta dirección, para que se repliquen en toda la organización.
Otro punto son los procesos y la gestión. Muchas compañías aún tienen estructuras muy rígidas, procesos ineficientes y poca adopción de tecnologías que permitan mejorar la gestión y la toma de decisiones. La digitalización y la automatización de procesos, junto con la implementación de sistemas de gestión modernos, pueden ayudar a mejorar la productividad y rentabilidad. Finalmente, la formación y desarrollo del talento humano es clave. Se requiere mayor inversión en capacitar y actualizar las habilidades del capital humano, especialmente en áreas tecnológicas y de gestión. Esto permitirá contar con el talento necesario para elevar la competitividad de las diversas entidades peruanas.
La auditoría es una práctica esencial en el mundo de los negocios y las finanzas. Su papel es la garantía de la veracidad e integridad de la información financiera y es fundamental en la toma de decisiones de inversionistas, acreedores y otros usuarios de la información. Sin embargo, en los últimos años, la opinión pública ha cuestionado el valor de la auditoría y ha puesto en duda su efectividad y capacidad para detectar fraudes y errores dentro de las empresas.
Existen estudios tales como de Bermudez M. & Calderon M. (2020) en su estudio determinaron que la auditoría tributaria preventiva representa un rol trascendental en relación a los diferentes procedimientos y técnicas, que permite usar técnicas para comprobar el cumplimiento correcto, la veracidad de toda la información, con la finalidad de proveer la presencia de futuras contingencias, para tal fin es importante el uso de libros contables que deberán estar ordenados, las normas tributarias correctamente aplicadas, la base imponible sin errores entre otros ante cualquier fiscalización por la SUNAT y/o otras documentaciones de gestión ante cualquier fiscalización externa.
Se concluye que el cumplimiento de los estándares técnicos, éticos y profesionales establecidos, así como la implementación de procedimientos apropiados para obtener evidencia suficiente y apropiada, permite una mayor confianza referente a la información financiera proporcionada y todo lo que involucra en la gestión de las empresas peruanas que actualmente presenta un gran potencial de crecimiento, sin embargo; se requiere mejorar la cultura, los procesos, la gestión y desarrollar el talento humano para elevar su productividad y rentabilidad. Con los ajustes correctos y una visión de largo plazo, estoy segura que se podrá visualizar con más confianza y éxito a las compañías peruanas en los próximos años
